L’Employabilité des séniors

L’employabilité des séniors est un enjeu crucial qui transcende les considérations économiques, et devient aujourd’hui une question sociale et sociétale, au coeur des différents débats politiques. Au plus haut depuis 1975, ce sont 56% des 55-64 ans qui sont en poste aujourd’hui en France, légèrement en deçà de la moyenne européenne (60,5%). Voyons ensemble les objectifs et les freins inhérents à l’emploi des séniors.

Les réformes des retraites successives sur ces dernières années partent d’un postulat « logique » : l’espérance de vie étant en augmentation, il faut cotiser plus longtemps afin de compenser ce financement de retraites qui durent elles-mêmes plus longtemps. Pourtant, le taux d’emploi des séniors est 25% inférieur à la moyenne des 25-49 ans (56% contre 81.8% pour les 25-49 ans). Comment expliquer cette disparité ?

Les séniors sont confrontés à une multitude de clichés, face à des employeurs qui ne sont pas forcément accompagnés, ou mal informés vis-à-vis de ces profils considérés comme proches de la retraite et donc pas disponibles à long terme. « Trop chers », « Physiquement limités », « inadaptés aux nouvelles technologies »… Les stéréotypes sont multiples, et déconnectés d’une réalité simple : nos séniors sont en pleine forme et prêts à travailler ! L’espérance de vie en bonne santé est de 63.8 ans chez les femmes et 65.3 ans chez les hommes ! Contrairement aux idées reçues, les personnes d’expérience sont en capacité d’effectuer les tâches confiées, mais aussi transmettre leur savoir-faire. Gain de temps, de productivité, stabilité des équipes, maîtrise du savoir-être attendu, diversité générationnelle… Les avantages sont multiples.

Pour les employeurs, des dispositifs d’accompagnement et de financement existent pour faciliter leur embauche. Des organismes d’état peuvent vous accompagner dans votre recherche de candidats. Employeurs, ouvrez vos portes, démontez les idées reçues, et accueillez dans vos équipes des séniors motivés et enthousiastes, qui vous apporteront expérience, conseils et savoir-faire.

Intérim-Nation Langon recrute !

Pour l’un de nos clients situé sur Cadillac (33410), nous recherchons un technicien/électromécanicien (H/F) sur la maintenance et la réparation de cuves et outils de pompage.

Au sein d’une équipe de professionnels et d’une entreprise historique de la région, vous êtes en capacité d’effectuer la maintenance préventive et curative, diagnostic et réparation de pannes, avec suivi sur logiciel.

Salaire à négocier selon expériences et compétences
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Disponible tout de suite, vous savez vous fondre dans un collectif bien huilé pour apporter votre savoir-faire.

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